Unser Auftrag
Das Seniorenwohn- und Pflegezentrum Lore- Malsch ist eine Einrichtung des Diakoniewerks Hohenbrunn (DWH), ein moderner und vielfältiger Dienstleister für hilfe- und pflegebedürftige Menschen. Wir pflegen, betreuen und bilden aus. Unsere Zielsetzung ist, die Lebensmöglichkeiten und Fähigkeiten der uns anvertrauten Menschen zu entdecken, zur Entfaltung zu bringen und solange wie möglich zu erhalten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an dem diakonischen Auftrag unsere Mitmenschen in ihrer Ganzheit von Leib, Seele und Geist ernst zu nehmen.

Unsere Werte
Als Einrichtung des DWH achten wir alle Menschen als Geschöpfe Gottes, unabhängig von sozialer Stellung, Herkunft, Religion und gesundheitlicher Verfassung und begegnen einander mit Respekt und Toleranz.

Umfassende Betreuung
Unsere Dienstleistungen richten sich an den einzelnen Menschen mit seinen spezifischen Bedürfnissen und Erwartungen. Wir fühlen uns den jeweils aktuellen Service-, Therapie- und Pflegestandards verpflichtet und verbessern unsere Leistungen kontinuierlich. Wir achten auf eine zweckdienliche und behagliche Ausstattung der Räumlichkeiten und stellen Hilfsmittel zur Verfügung, die ein wohnliches und sicheres Umfeld ermöglichen. Im Umgang mit Angehörigen achten wir auf guten Kontakt und Begleitung, so dass Wesensveränderungen, Krankheit und Tod besser verarbeitet werden können.

Dienst an der Gesellschaft
Wir glauben, dass unser Einsatz und die Leistungen für die uns anvertrauten Menschen zu einer humanen und christlichen Lebensgestaltung in unserer Gesellschaft beitragen. Als aktive Mitglieder des Diakoniewerkes verstehen wir uns auch als Fürsprecher für die Belange und Anliegen dieser Menschen.

Partnerschaftlicher Umgang
Im Umgang und in der Arbeit miteinander streben wir einen kooperativen und partnerschaftlichen Stil an. Zum Nutzen des DWH und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achten wir auf die Verwirklichung folgender Grundsätze: Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln, Offenheit und Vertrauen in der Kommunikation miteinander, partnerschaftliche Konfliktbearbeitung, permanente Fort- und Weiterbildung und ein motivierendes Arbeitsklima zwischen Führung und Mitarbeiterschaft, zwischen Haupt- und Ehrenamt.

Innovation
Das Seniorenwohn- und Pflegezentrum Lore- Malsch sieht sich als lernende Organisation die neue, gesicherte Erkenntnisse in Pflege kontinuierlich in die Arbeitsprozesse integriert.